Uno de los componentes principales para el desarrollo del BIM en los proyectos es el Recurso Humano, las personas, el equipo de trabajo. Es por esta razón de que obligatoriamente debe existir la asignación de roles y responsabilidades a cumplir para cada uno de estos.
Se puede decir que existen 3 categorías principales de roles ordenados de forma jerárquica, las cuales son:
1. BIM Management, su labor es:
Crear los objetivo BIM.
La investigación BIM.
Crear procesos y flujos de trabajo
Estudio y análisis de estándares.
El estudio y capacitación del equipo.
La implementación BIM.
La generación del Plan de Ejecución BIM.
2. Coordinador BIM, su labor es:
El estudio y capacitación del equipo.
La generación del Plan de Ejecución BIM.
La revisión y auditoría de modelos BIM.
La coordinación de modelos BIM.
La generación de contenido BIM.
El modelado BIM.
3. Modelador BIM. su labor es:
La generación de contenido BIM.
El modelado BIM.
La producción de entregables BIM (planos, documentos, etc.)
Es entonces que para llegar al cargo más alto en BIM dentro de una organización se debe contar con mucha experiencia y conocimiento en todas las especialidades del proyecto, ya que es la persona encargada de la gestión total del proyecto.
Autor: Antonio Mendoza
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